ആലി ഹൈ-ടെക്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുണ്ട്, അവർ ഡ്രോയിംഗുകളിലെ അക്കങ്ങൾ, വരകൾ, ചിഹ്നങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം ഒരു പൂർണ്ണമായ പ്രൊഡക്ഷൻ ഉപകരണങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നു, ക്ലയന്റുകളുടെ സൈറ്റിൽ ഉപകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം പൂർത്തിയാക്കാൻ ക്ലയന്റുകൾക്കായി എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നു. കഠിനമായ കാലാവസ്ഥ, തണുപ്പ്, ചൂട്, പകലും രാത്രിയും, അവധി ദിവസങ്ങളും പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളും അവർ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, നിർമ്മാണം പൂർത്തിയാക്കാനും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലും നിലവാരത്തിലും ഉപകരണങ്ങൾ എത്തിക്കാനും വേണ്ടി മാത്രം. അവർ ഏറ്റവും മനോഹരമായ "ആലി ഹൈ-ടെക് ഫ്രണ്ട്ലൈൻ പീപ്പിൾ" ആണ്.
അവരുടെ പരിശ്രമങ്ങൾ ഞങ്ങളെ എപ്പോഴും സ്പർശിക്കുന്നു: ഓൺ-സൈറ്റ് ജോലി ഭാരമേറിയതും സമയപരിധി കുറവുമാണ്. ദീർഘകാലമായി കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർപിരിയലും വിദേശത്ത് അവധിക്കാലത്ത് ഓവർടൈം ജോലിയും അവർ സഹിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഹൈഡ്രജൻ ഉൽപാദന യൂണിറ്റ് സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും യോഗ്യതയുള്ള ഹൈഡ്രജൻ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നതിനും കൃത്യസമയത്ത് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും. കഠിനമായ തണുപ്പിൽ, മൈനസ് 30 ഡിഗ്രി കാറ്റിലും മഞ്ഞിലും അവർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, സൈറ്റിൽ കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്നു; ചൂടിൽ, കത്തുന്ന വെയിലിൽ അവർ ഉപകരണം സ്ഥാപിച്ചു.
യാതൊരു ബുദ്ധിമുട്ടുകളെയും ഭയപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള അവരുടെ മികച്ച ഗുണവും ഹൃദയംഗമമായ സമർപ്പണവും അല്ലി ഹൈടെക് ജനതയുടെ സേവന മനോഭാവത്തിന്റെ ഏറ്റവും മികച്ച വ്യാഖ്യാനമാണ്.
ക്ലയന്റുകളുടെ സൈറ്റിന്റെ മുൻനിരയിൽ അത്തരം ഉത്സാഹമുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരുണ്ട്. അവരുടെ ജോലിയോടുള്ള ഉത്സാഹവും നിസ്വാർത്ഥ സമർപ്പണവും അല്ലി ഹൈടെക്കിന്റെ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിക്കും വളർച്ചയ്ക്കും "ഉറവിട ശക്തി"യായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
കമ്മീഷൻ ചെയ്യൽ സമയത്ത് പൂർത്തിയാക്കിയ ആറ് പ്രോജക്ടുകൾക്ക് ഓൺ-സൈറ്റ് ഫ്രണ്ട്ലൈൻ ജീവനക്കാരെ കമ്പനി അടുത്തിടെ അഭിനന്ദിച്ചു, അവരുടെ പരിശ്രമങ്ങളെയും സംഭാവനകളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും. കൂടാതെ, ഇപ്പോഴും മുൻനിരയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ അവരെ ഒരു മാതൃകയായി എടുക്കാനും അവരുടെ മികച്ച പ്രവർത്തന ശൈലിയിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.
ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരാണ് ആലി ഹൈടെക്കിന്റെ ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട സമ്പത്ത്. ആലി ഹൈടെക് വലിയ ശ്രമങ്ങളും തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയും നടത്തും. ഓരോ ആലി ഹൈടെക് വ്യക്തിക്കും "ആലി കുടുംബത്തിന്റെ" ഊഷ്മളതയും സന്തോഷവും അനുഭവിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ പരിചരണവും പ്രതിഫലവും നൽകാൻ കമ്പനിയുടെ നേതാക്കൾ കൂടുതൽ സമയവും ഊർജ്ജവും ചെലവഴിക്കും!
പോസ്റ്റ് സമയം: സെപ്റ്റംബർ-29-2022